تعلل تأمین اجتماعی در بیمه کردن رانندگان تاکسی/ لزوم ورود دیوان عدالت
تاریخ انتشار: ۲۵ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۹۷۲۲۵
مدیرعامل اتحادیه تاکسیرانیهای شهری کشور با اشاره به تعلل سازمان تأمین اجتماعی در بیمه کردن برخی از رانندگان تاکسی گفت: پیگیریهای ما از راههای اداری به جایی نرسیده است اما شاید تاکسیرانها از طریق دیوان عدالت اداری بتوانند به نتیجه برسند. - اخبار اجتماعی -
مرتضی ضامنی در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره گلایه برخی تاکسیرانها از عدم برقراری بیمه تأمین اجتماعی اظهار کرد: مشکل این دسته از رانندگان تاکسی در برقرار نشدن بیمه به سازمان تأمین اجتماعی مربوط میشود این در حالی است که دولت اعتبار لازم برای این امر را هر ساله در بودجه سنواتی پیشبینی میکند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی ادامه داد: برخی افراد به اسم راننده تاکسی از بیمه تأمین اجتماعی استفاده میکنند که باید از لیست بیمه حذف و رانندگان جدید تاکسی جایگزین آنها شوند اما علیرغم پیگیریهای مکرر نتیجه لازم برای به روزرسانی این فهرست صورت نگرفته است.
مدیرعامل اتحادیه تاکسیرانیهای شهری کشور تصریح کرد: سازمان تأمین اجتماعی در حذف افراد شتاب خوبی دارد اما برای جایگزینی افراد جدید همکاری لازم را ندارد این در حالی است که بیمه شدن رانندگان جدید یک تکلیف قانونی برای سازمان است و علیرغم اینکه قانونگذار شرایط و امکان را برای تأمین اجتماعی فراهم کرده و دولت هر سال در این رابطه بودجهای به آن تخصیص میدهد، این سازمان افرادی که علاقمند هستند را بیمه میکند و در بیمه کردن افراد ذیحقی که پروانه فعالیت دارند، تعلل دارد!
وام 200 میلیونی برای تاکسیهای ون فرسوده جهت جایگزینی با "سورن پلاس"وی با بیان اینکه سازمان تأمین اجتماعی باید در این زمینه پاسخگو باشد، اظهار کرد: بر اساس آمار رسمی سازمان تأمین اجتماعی، از 313000 فرد بیمه شده در حوزههای مختلف حمل و نقل عمومی کشور، 200 هزار نفر در حوزه تاکسی، آژانس و حمل و نقل باربری و 120 هزار نفر از شهرهای مختلف کشور در انتظار قرار گرفتن در لیست بیمه هستند.
ضامنی خاطرنشان کرد: پیگیریهای ما از راههای اداری به جایی نرسیده است اما شاید رانندگان تاکسی بتوانند دست به دامن دیوان عدالت اداری شوند تا تأمین اجتماعی موظف به اجرای تکلیف قانونی خود شود.
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: دیوان عدالت اداری شهر تهران سازمان تاکسیرانی سازمان تأمین اجتماعی رانندگان تاکسی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۹۷۲۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سرپرست بیمارستان خلیج فارس منصوب شد
ایسنا/هرمزگان با حکم مدیریت درمان تأمین اجتماعی هرمزگان، سرور کریمیپور به عنوان سرپرست بیمارستان خلیجفارس معرفی شد.
در پی صدور حکمی از سوی دکتر غلامعباس مؤمنی -مدیر درمان تامین اجتماعی هرمزگان- و انتصاب دکتر سرور کریمیپور به سمت سرپرست بیمارستان خلیج فارس بندرعباس، مراسم تکریم دکتر فرشته بستان رئیس سابق و معارفه سرپرست جدید بیمارستان تامین اجتماعی بندرعباس؛ با حضور دکتر غلامعباس مؤمنی -مدیر درمان تامیناجتماعی هرمزگان-، علی علیزاده -مدیرکل بیمه سلامت هرمزگان-، اسماعیل حاجیزاده -دبیر اجرایی خانه کارگر استان هرمزگان-، ارسلان حیدری -رئیس هیئت مدیره کانون بازنشستگان و مستمریبگیران تأمیناجتماعی هرمزگان-، دکتر فرشته بستان -رئیس سابق بیمارستان خلیجفارس- و جمعی از مسئولان برگزار شد.
در مراسم تکریم و معارفه سرپرست بیمارستان خلیج فارس بندرعباس؛ مدیر درمان تامیناجتماعی استان هرمزگان در این مراسم گفت: سازمان تأمیناجتماعی سازمانی است که در زمینه بیمهای و درمانی فعالیت دارد و تلاش میکند عدالت اجتماعی و توانمندسازی را در جامعه اجرایی کند.
دکتر غلامعباس مومنی افزود: سازمان تأمیناجتماعی خدمات درمانی خود را علاوه بر جامعه هدف، به سایر اقشار جامعه نیز ارائه میکند و این امر نیازمند داشتن امکانات مختلف و زیرساخت مناسب است.
مومنی بیان کرد: ارائه خدمات درمانی مناسب نیازمند داشتن امکانات لازم است که یکی از مهمترین امکانات برای تحقق این امر داشتن نیروی انسانی متعهد و با تجربه است.
وی در خاتمه افزود: اهمیت نیروی انسانی برای هر سازمان بسیار زیاد است و پویایی و توانمندی یک سازمان به نیروی انسانی آن بستگی دارد.
انتهای پیام